Заплатите се увеличават по-малко от преди и безработицата се увеличава, но не достатъчно, за да намали лихвените проценти
Ръстът на заплатите също се забави по-бързо от очакваното.
Когато се вземат предвид бонусите, пакетите на заплатите нараснаха 5,6%, по-малко от ръста от 5,7%, очакван от анкетирани от Ройтерс икономисти, а редовното заплащане - без бонусите - се повиши до 6,1%, когато беше прогнозиран растеж от 6,2%.
Това е най-ниският процент на растеж за повече от година - не от октомври 2022 г. повишенията на заплатите са били на такова ниво - но все пак над общия темп на покачване на цените, който през годината до януари.
Но Службата за национални Статистиката (ONS) предупреди да не се чете твърде много в собствените данни.
Органът миналия месец отново за пазара на труда, като каза, че нивото на безработица в Обединеното кралство може да е било много по-ниско, на 3,9%, а не 4,2% прогнозирани в края на 2023 г.
Картината на затягащ се пазар на труда, с по-малко предлагани работни места, повече безработица и по-нисък ръст на заплатите е нарисувана от цифрите.
Ръстът на заплатите е бил по-висок през декември: 6,2 % без и 5,8% включително бонуси.
Малко вероятно е да бъде достатъчно, за да насърчи централната банка на Англия да намали цената на заемите, чрез лихвените проценти, на следващата си среща за определяне на лихвените проценти през следващата седмица или през Май.
Канцлерът Джереми Хънт каза: „Нашият план работи.
„Дори при спад на инфлацията реалните заплати се повишиха за седми пореден месец. И заплатата за носене вкъщи е определена за още един тласък благодарение на нашите съкращения на националното осигуряване, които общо връщат над £900 годишно обратно в джоба на средностатистическия човек, който печели.“
Тази извънредна новина се актуализира и още подробности ще бъдат публикувани скоро.
Моля, опреснете страницата за най-пълната версия.
Можете да получавате известия за извънредни новини на смартфон или таблет чрез . Можете също да следвате или да се абонирате за за да сме в крак с последните новини.
